Bei einer hektischen Unterhaltung fallen Details oftmals unter den Tisch. Damit können wir euch Netpapa und unsere Community kostenfrei anbieten. Ja. Gerne auch per pn. Kinder würden nur bei mir im Frühdienst weinen, dabei hab ich mit Eltern geredet die meinen das deren Kind auch bei der anderen Kollegin weinen würde. Leidet Dein Kind unter Problemen im Kindergarten, liegt dies nicht an einer schlechten Betreuung. Und ich weiss wo von ich Rede. Denn was viele Kollegen da tun, ist eigentlich Kindesmisshandlung. Da ging es um einen Pfarrer in einem Krisengebiet (war es sogar die Ukraine, ich weiss es nicht mehr). Testberichte mit Abschiedsgeschenk kollegin kindergarten Sieht man präziser nach findet man überwiegend Testberichte, die das Mittel ohne Bedenken für gut befinden. Aber abseits zu fahren!!! Wobei ich schon das subjektive Gefühl habe, dass Du gerne "ehrlich" bist in Deinen Antworten auf die Postings von anderen, selbst aber mit der Ehrlichkeit andere scheinbar nicht besonders gut umgehen kannst, selbst wenn sie wesentlich freundlicher verpackt ist und Dich noch nicht einmal jemand als "unlocker und verbissen und verbiestert und humorlos" bezeichnet. Im ersten Moment denke ich, prima, endlich. wer so austeilt sollte auch in der Lage sein, ein bißchen was einzustecken.... Antwort von Silke11 am 27.03.2014, 11:57 Uhr, Antwort von SchwesterRabiata am 27.03.2014, 12:04 Uhr. Ob dein Sohn nun heute schon rechnet wie mit zwölf oder schreibt wie mit 13, davon spricht in 10 Jahren kein Mensch mehr. Du bist selbstgerecht. In dem Moment, wo die Soldaten zu ihm kamen, waren es keine Soldaten, sondern eben "auch" Menschen. Stress beeinflusst in einigen Fällen das Verhalten der Erzieherinnen, sodass sie unter Umständen barscher als beabsichtigt reagieren. Ich: aber in dem Ton können sie doch nicht mit mir reden, antwortet sie, aber nach § der Kirchenordnung muss das Formulare 56 Y für Taufen von links nacht rechts beschrieben werden und nicht wie von ihnen von halb rechts....... Wenn du über ein Produktlink einkaufst, ändert sich für Dich der Preis nicht! Kollegin, um die es geht, ist schon sehr erfahren (fünf Jahre vor Rente), gleiche Ausbildung wie ich, allerdings ist sie mir gegenüber in einer Leitungsposition. mein sohn hat nun mal versucht mit dem jungen zu reden. Antwort von SchwesterRabiata am 27.03.2014, 10:59 Uhr. merkwürdig.... Antwort von fiammetta am 26.03.2014, 23:24 Uhr, Liebe Franziska, In einigen Fällen leiden die Sprösslinge im Kindergarten an Problemen mit anderen Kindern. Wenn mir jemand als Mensch gegenübertritt, werde ich ihn auch als solchen wahrnehmen und ihm entsprechend antworten. Oft können daher auch Gespräche und gemeinsam erarbeitete Lösungsansätze beiden Seiten aus der Sackgasse helfen. Er hat bereits zwei verweise, der dritte steht wohl ins haus. es gibt Menschen, die WOLLEN, dass ihnen die Grenzen gesetzt werden. Neutrale Bewertungen durch Dritte liefern ein aufschlussreiches Bild über die Effektivität ab. Aber in der Schule musste er sich an bestimmt Regeln halten, die für alle gelten. © Copyright 1998-2020 by USMedia. Sie nimmt auf Euch keine Rücksicht, im Gegenteil, ihr habt versucht, mit ihr zu kooperieren, allerdings erfolglos. Daher sprichst Du zuerst Deinen Sprössling an. In einigen Fällen fühlt sich Dein Nachwuchs in einer anderen Gruppe wohler. Spürst Du bei Deinem Kind danach noch immer Unsicherheit oder Unwohlsein, denkst Du über einen Wechsel der Einrichtung nach. Sparen fürs Kind – So sparen Eltern richtig! Probleme im Kindergarten beeinflussen wesentlich den Alltag Deines Sprösslings. In diesem Fall hilfst Du Deinem Kind nicht. So, wie Du reagiert hast, ist … Nein, ist sie nicht. (Betriebsarzt?) Dank Kollege XY könnten Sie gerade wieder an die Decke gehen. Daher sprichst Du zuerst Deinen Sprössling an. Oftmals reagieren die Kleinen sensibel auf Stimmungen. war das ne andere Silke, wenn dem so ist, entschuldige ich mich.... ich kann es gerade nicht nachprüfen....da am falschen Computer..... LG Inge, Antwort von Steffi528 am 26.03.2014, 17:07 Uhr. Aber ich würde es unter vier Augen machen, damit sie sich nicht von vielen bedrängt fühlt und "um sich schlägt", Antwort von IngeA am 26.03.2014, 17:03 Uhr, Ich hätte wahrscheinlich genau so reagiert. Daher wähle: In der Regel wünscht sich die Kindergärtnerin das Beste für ihre Schützlinge. Hören die Probleme nicht auf, wendest Du Dich an die Leitung des Kindergartens. Da ist ja richtig was los bei dir! Ein gespanntes Verhältnis zu der Kindergärtnerin liegt dabei nicht zwingend an einer persönlichen Auseinandersetzung. Fiammetta, Antwort von Bookworm am 27.03.2014, 6:57 Uhr. Ich hatte mich vor Jahren auf ihre Seite gestellt weil ich es da noch nicht verstehen konnte warum alle gegen sie sind, hab sie sogar noch dazu überredet, zur Weihnachtsfeier zu kommen. Im zweiten frage ich sie, was sie denn sagen wird und sie sagt, dass sie sich das nicht gefallen lässt, sie ist immer die Dumme, sie wird aufsthen und gehen. Die Unterhaltung an einem ungestörten Ort verläuft am besten ruhig und konstruktiv. Dadurch hat er das Leben gelernt. Und das ist ja jedes Mal wenn die Kundenkontakt hat ein ganz neuer Film für dich! Aber ich konnte es nicht. Was tun, wenn ein Gespräch in der Kita nicht hilft? Hmmmm, Mitarbeitervertretung / Personalrat ist da schon im Boot. Nach 40 Jahren als Erzieherin habe ich mit vielen Kollegen zusammengearbeitet. Die mobbt ganz alleine eine ganze Gruppe. Anderen helfen und sich auch einmal selbst zurücknehmen. Aber dnn tat sie mir auf einmal leid und ich habe gesagt, dass sollten sie besser nicht so machen, sondern mal nachdenken, warum sie laufend zu solchen Gesprächen muss. jemand der auf Probleme anderer so reagiert, sollte sich 3 mal überlegen ob er selbst nun ein Sensibelchen sein will: Gemeinsam behebt ihr die Komplikationen, damit Dein Nachwuchs wieder gern in den Kindergarten geht. Probleme spreche ich immer direkt an und sage es ihr auch!! Sie ist nicht kooperativ und es ist einfach schrecklich. "Auf so einen Quatsch antwortet sie nicht" - aber bewegt ihn offenbar lange in ihrem Herzen. meine Kinder sind erwachsen und rückblickend sieht man viele Dinge aus einer anderen Sicht. Gewalt unter Kindern im Kindergarten ist keine Seltenheit. Konflikte im Büro: So lösen Sie Probleme mit Kollegen 23.08.2016, 13:04 Uhr | jh (CF) Vorwürfe und Anschuldigungen sind in einem konstruktiven Konfliktgespräch tabu. Auf diese Weise verbesserst Du das Klima in der Einrichtung für Deinen Sprössling. Juchhu. Diesen nimmst Du bei Bedarf gemeinsam mit Deiner Partnerin wahr. Bevor Du das Gespräch suchst, überlegst Du, welche Dinge Du ansprichst. Ich denke zum zweiten Mal prima. Und Zeit, dass er sich entwickeln kann, mit und an anderen Kindern wächst. Stoßen die Probleme im Kindergarten bei der Erzieherin auf taube Ohren, hilft die höhere Instanz. Woher kommt der plötzliche Unwillen, die Einrichtung zu besuchen. Gespräch beim obersten Chef hat, weil sich jemand schriftlich - ein "Kunde" über sie beschwert hat. Ab welchem Alter können Kinder Xbox spielen. Die Gefühle Anderer versteht er nicht, geht immer auf die Sachebene, Antwort von Pamo am 26.03.2014, 18:43 Uhr, und wenn sie autistisch IST - na und? Und ihre Ausraster schön dokumentieren, damit sie bald mal entfernt wird. es ist stark wie du dich für sie einsetzt und ihr helfen willst, aber es wird nicht fruchten. Und noch eine frage, kann mir jemand den sinn von grünen smoothies erklären. Netpapa.de zählt zu den größten deutschen Communities für Väter. Aktuelle Tipps rund um die Familie, Impressum Du bist echt ein Grund, aus der Kirche auszutreten, an die ich sinnlos üppigst Kirchensteuer zahle. Franziska, Antwort von Leena am 27.03.2014, 10:09 Uhr, Okay, jetzt habe ich mir im Grundschulforum die Beiträge von Silke durchgelesen - und denke, man kann jetzt ihre ziemlich unvermutete Reaktion hier im Thread besser einschätzen. Würde mich auch reizen..." Dass du nun den Unmut von Kollegen zu spüren bekommst, ist normal, geht aber auch wieder vorbei. Wir leben in einer Gemeinschaft mit anderen Menschen. Wer es nicht begreifen will, hat es nicht anders verdient. Sie sind so kurz vorm Platzen und müssen unbedingt Dampf ablassen. Eine Veränderung im Verhalten Deines Kindes deutet auf Komplikationen hin. Problem mit Kollegin Antwort von Steffi528 - 26.03.2014: Hmmmm, Mitarbeitervertretung / Personalrat ist da schon im Boot. Wir empfehlen auf unseren Seiten Produkte. Über uns Ich bin für höheres geeignet. Die Sachebene scheint verlassen worden zu sein. Ich kenne Silke nicht!!!!!!!! So, wie Du reagiert hast, ist okay, aber es scheinen überall die Nerven blank zu liegen. Ich sehe da ein sehr großes Führungsproblem. Umso besser, wenn du dich nicht auf ihre merkwürdige (Un)Sachebene einlässt. Sie hat nun einen Bandscheibenvorfall und ich habe mich dabei ertappt, hämisch zu grinsen. Vielmehr bittest Du die Dame um eine Klärung des Problems und ihre dahin gehende Mithilfe. Ein Zusammenarbeiten mit ihr ist gar nicht möglich, sie meint immer, sie macht alles richtig und alle wollen sie nur mobben. Mitarbeitergespräche gegeben. An einem ungestörten Ort unterhaltet Ihr Euch mit der Erzieherin und geht den Problemen auf den Grund. Sagt sie, aber sie ist hinterher nicht dafür verantwortlich, wenn die Taufe nicht rechtskräftig ist, weil ich es falsch ausgefüllt habe. Ansonsten, nicht so schnell beleidigt sein, nicht so schnell irgendwelche Freuden nehmen lassen und mit der Geschichte "Probleme mit einer Kollegin" hat das ja nun wirklich nichts zu tun. Oder ihr zieht alle in die Abstellkammer... Antwort von bobfahrer am 26.03.2014, 17:20 Uhr. Männer helfen nicht im Haushalt – sagen Frauen! Beispiel. Die Tatsache, dass sie dir auf einmal leid getan hat, finde ich jedenfalls klasse. Vielleicht könntet ihr anderen Kolleginnen ja mal um eine Mediation bitten oder um das Verräumen der Störenfriedin in die Abstellkammer, wenn es nicht besser wird. sonst fliegt er noch von der schule und das täte meinem sohn dann schon sehr leid, weil er sich die zukunft verbaut damit. Damit Dein Nachwuchs dennoch gern diese Einrichtung besucht, klärst Du die Komplikationen zeitnah. Ein Gastbeitrag, den ich auf Wunsch anonym mit der Bitte um Austausch und Rückmeldung veröffentliche. besser machen könnten. Da du wohl noch nicht Opfer ihrer Ausbrüche warst (? Wer nach drei Gesprächen immer noch nichts kapiert hat muss die Konsequenzen spüren, und zwar deutlich. Nicht die feine Art aber ich konnte nicht anders....endlich ein paar Wochen Ruhe in der Firma. Ein Mensch hat aber außerdem noch einen Charakter und wenn der mies ist, dann ist alles verloren. Das war nicht nett und freundlich. Gewalt unter Gleichaltrigen: Kämpfe im Kindergarten. Es ist nicht immer einfach, zu seiner menschlichen Seite zu stehen, oder? Im Verlauf der Kindergartenzeit kann es jedoch immer wieder vorkommen, dass ein Kind bedrückt und traurig ist oder gar nicht mehr in den Kindergarten gehen möchte. Mit der Hilfe von Mama oder Papa können zudem leichte gymnastische Übungen trainiert werden. netpapa® die deutsche Väter Community © 2013-2020, Netpapa – Das Vätermagazin – Magazin für Väter, Familien und Kinder. Gewöhn Dich dran: Nicht jeder will so lange umarmt werden bis er sinnbildlich kollabiert. Offensichtlich ziemlich gründlich, wenn sie rund einen Monat später im komplett anderen Kontext so reagiert. Antwort von franziska1958 am 26.03.2014, 20:50 Uhr. das hier war mal eine richtig gute Antwort zu Deinem Problem: Antwort von Leewja am 26.03.2014, 22:17 Uhr. Kollegin über mich hergefallen. Sie hat davon in diesem Moment nichts angenommen, sie würde sich nicht weiter verstellen und so weiter... Erlebnisse mit Abschiedsgeschenk kollegin kindergarten Ich empfehle Ihnen ausdrücklich nachzusehen, wie zufrieden andere Personen mit dem Potenzmittel sind. Hier reagieren die Damen aufgrund des höheren Stresslevels vielleicht gereizter. der macht das doch nur, weil du so unlocker und verbissen und verbiestert und humorlos bist. Oftmals zeigen sich die Kleinen in diesem Fall introvertiert oder traurig. Antwort von Christine70 am 26.03.2014, 18:30 Uhr. Antwort von fiammetta am 27.03.2014, 19:20 Uhr, Was kochen wir heute? Vielleicht bemerkst Du, dass Dein Kind sich in sich gekehrt zeigt. Wir testen das OSMO Genius Starter Kit für das iPad, 8 Schlechtwetter-Tipps für In- und Outdoor-Aktivitäten mit Kindern, Die 4 besten Gigaset Elements Alarmanlagen. Ein persönlicher Angriff drängt die Kindergärtnerin in eine defensive Position. auch wenn der vergleich jetzt etwas komisch rüberkommt, aber mein jüngster Sohn macht gerade in etwa das selbe durch. Sie hat das geschrieben, extra um mir die freude zu verderben. Es ist eben eine kleine Wendung, zumindest für dich und deine Wahrnehmung. egal aus welchen Gründen sie sich so verhält: sie ist offenbar verhaltensmäßig eine Zumutung und nicht lernfähig oder -willig das kann man auch den Kunden unmöglich zumuten, selbst wenn die Frau im Grunde die ärmste Sau der Welt wäre, Antwort von Silke11 am 26.03.2014, 20:35 Uhr. Antwort von LoveMum am 26.03.2014, 20:59 Uhr. Kommt Ihr dennoch nicht auf einen gemeinsamen Nenner, informierst Du die Leitung der Einrichtung. Berichte mal, wie es weitergeht. Ich finde, du hast das genau richtig gemacht, nämlich ihr gesagt, sie soll doch mal nachdenken, warum sie dauernd solche Gespräche führen muss. Hier wird gekratzt, gebissen, geschlagen und getreten. Wieso ich so freundlich und nett zu dieser Eule war. Sind Sie als Kunde mit der Versendungsdauer des entsprechenden Produktes im Einklang? Ich habe nicht geschrieben, dass sie niederträchtig ist oder war, sondern dass ein posting von ihr niederträchtig war. :-/, Antwort von Silke11 am 27.03.2014, 10:15 Uhr, Antwort von Feuerpferdchen am 27.03.2014, 10:23 Uhr. Um dies zu klären, suchst Du als Elternteil das Gespräch mit der Kindergärtnerin. 16 Tipps zum Umgang mit … Hättest du mit gleicher Munition zurückgeschossen, würde es dir jetzt wohl wirklich bescheiden gehen. Dafür gibt es ein paar einfache Regeln, die Sie im Umgang mit schwierigen Kollegen beachten sollten: Cool bleiben. Antwort von LoveMum am 26.03.2014, 20:47 Uhr. Obwohl die meistens einen ganz gewaltigen Dingdong haben, wissen sie äußerst genau, wie sie andere nach Strich und Faden tyrannisieren und zermürben können. Das fand ich nicht nett. In einigen Kindergärten gibt es zu wenig Erzieherinnen. Wir bekommen vom Anbieter ein Entgeld. Forenarchiv. Dazu kommt, dass sie sich in einer Gruppe mit ihnen zunächst fremden Erwachsenen und Kindern einfinden müssen. Hallo Silke, ich verstehe gar nichts. uns könnte doch nichts besseres passieren, als das endlich alle das wahre Gesicht dieser Frau sehen würden. auch sehr sensibel auf den Unfall von Schumacher reagiert mit den Worten: "Wäre Herr Schuhmacher mal auf der richtigen Piste geblieben Eine Kollegin ist ein Katastrophe und es hat schon 3!!!!! Der Spaß am Spielen geht bei einem gespannten Verhältnis mit einer Bezugsperson ebenso verloren. ich kann mir franziska auch kaum "absichtlichfreudeverderbend" vorstellen, aber nun.... Antwort von SchwesterRabiata am 26.03.2014, 22:25 Uhr. Weiß Deine Vorgesetzte / dein Vorgesetzter von all diesen Problemen? ich muß dazusagen, es geht um die 5. klasse realschule. nun kam mein sohn zu mir und wollte einen rat und was hab ich gesagt? Ich hätte sie nicht so ins offfene Messer laufen lassen können. Für mich wirkt es ein wenig nach selektiver Wahrnehmung... schade. Dem Kollegen kannst du sagen, dass es völlig egal ist, ob du ihr freundlich Tips gibst oder nicht. was ich damit sagen will: du wirst sie nicht mehr ändern, denn sie sieht ja wohl ihr verhalten nicht ein und glaubt sich im recht. Hallo Silke, Natürlich ist sie trotzdem eine Zumutung, aber wenn es so wäre, wäre sie mit Publikumsverkehr und diversen Kollegen auch völlig überfordert und fehl am Platz. Buchtipp: Auffälliges Verhalten von Kindern aus systemischer Sicht (Kindergarten heute – Wissen kompakt), 2015 – Michael Pfreunder, http://www.netmoms.de/magazin/kinder/kindergarten/6-tipps-fuer-das-gespraech-mit-der-erzieherin/, http://www.elternwissen.com/erziehung-entwicklung/kindergarten/art/tipp/problem-im-kindergarten-so-loesen-sie-es.html, Buch: Auffälliges Verhalten von Kindern aus systemischer Sicht (Kindergarten heute – Wissen kompakt), 2015 – Michael Pfreunder. Ich würde da ganz schnell die mir überstehende Ebene ins Boot holen, die Gleichstellungsbeauftragte, wenn es das gibt, jemand, der Mediation betreiben kann. Ich sehe da ein sehr großes Führungsproblem. Tun Sie es nicht! Wie ich reagiert hätte: Ich hätte sie in's offene Messer laufen lassen, ich war lange genug nett. Sie antwortet aber nie auf zwischenmenschliche Dinge, sondern fängt auf der Sachebene an zu diskutieren und mit § um sich zu schmeissen. Unser Forum rund ums Kochen, Unser Newsletter Erhebt die Erzieherin die Stimme, fühlen sich die Sprösslinge unter Umständen unverstanden oder verängstigt. Antwort von franziska1958 am 27.03.2014, 9:47 Uhr, Guten Morgen, Re: wegen unten - eine ganz, ganz tolle Reaktion: Ich finde spontan nur diesen einen einzigen Beitrag von ihr zu Dir im Grundschulforum, den Franziska hier im Thread auch eingefügt hatte. Die meisten davon waren tolle Kollegen, doch immer wieder kam es vor, dass ich einschreiten musste. Probleme mit Kollegin- lang; ... diese saß mit der Kollegin, die im Zwiespalt steckt: Sie ruft mich rein und sagt, sie will mich vorwarnen, im Büro sitzt die besagte Kollegin. Wo hatte Franziska sich über Deinen Sohn lustig gemacht? Warum genau möchten Sie den Abschiedsgeschenk kollegin kindergarten denn überhaupt zu Eigen machen ? Leider kann ich keinen Link einstellen, weil dieser nicht mehr funktioniert. Wieso habe ich dir die Freude verdorben? Aber dann ist die 3. Die mutigen Erzieherinnen bekommen dann oft selbst Probleme mit der Leitung oder dem Träger. absolut nicht vorstellen, und wenn Du solche "Anschuldigungen" mit so krassen persönlichen Angriffen auspackst, finde ich, Du solltest erklären, wieso Du das findest.... Antwort von SchwesterRabiata am 26.03.2014, 22:13 Uhr, wenn man nach dem Nick hier im Forum schaut findet man leider öfters so komische Statements, die so verbittert, anklagend klingen und anscheind einfach irgendwen verletzen sollen.... Schaut zu, dass Ihr die los werdet, die ändert sich nicht, selbst wenn sie irgendwann die Konsequenzen begreifen und zu winseln beginnen sollte. Antwort von Pamo am 26.03.2014, 18:31 Uhr. Mitmobben, egal in welche Richtung hast Du jedenfalls nicht nötig. Na dann unter "Freak" abhaken. er meint dann immer: regen sie sich ab. Wo führt das denn hin? Weiß Deine Vorgesetzte / dein Vorgesetzter von all diesen Problemen? Nicht alle Probleme im Kindergarten resultieren aus der Aufsicht der Erzieherin. Zum ersten Mal sind die Kleinen fast jeden Tag für mehrere Stunden von ihren Eltern getrennt. Antwort von Silke11 am 26.03.2014, 17:47 Uhr. Nehmt Euch dafür genügend Zeit, um alle Fakten anzusprechen. ...ich würde mich auch zurücklehnen und zuschauen Problem Wurzelbehandlung .... Profis hier ? dennoch zur Weihnachtsfrau warst Du auch nicht gerade einfühlsam.... Antwort von Leena am 27.03.2014, 14:33 Uhr. Die geärgerten Kolleginnen sollten sich ZUSAMMENtun und gemeinsam eine Lösung fordern bei den Chefs. Dinge annehmen und aushalten, auch die, die blöd laufen. Ich bin Herausgeber von Netpapa.de, begeisterter Blogger und Vater von 2 Söhnen. © 2013 – 2020 NETPAPA.DE | Alle Rechte vorbehalten. Antwort von Bookworm am 26.03.2014, 18:41 Uhr, Ist sie autistisch (Asperger)? Unglaublich manche User... Antwort von Leewja am 26.03.2014, 22:09 Uhr. Kinder, Dr. med. Daher vermeidest Du pauschalisierte Vorwürfe. Das betrifft zuerst den Zeitpunkt für das Krisengespräch. Ich habe mich so schlecht gefühlt, dass ich so eine Schadenfreude hatte, als ich hörte das sie zum Rapport muss. Der sohnminer Freundin könnte auch so drauf sein. Unser Sohn hat einen tollen Beruf und es sehr weit gebracht, auch weil er ein Teil der Gesellschaft ist und sich daran zurecht findet. Daher gab es früher auch diese Probleme mit dem Essen nicht in dieser Art. Soso, du meinst, du bist nett und freundlich? Kranke u. beh. Mit einer einfühlsamen Eingewöhnung in den ersten Wochen klappt der Start bei den meisten Kindern in der Regel prima. Je mehr die Umgebung vor ihnen schlottert und Federn läßt, für desto wertvoller halten sie sich. https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2015/august/trotz-positivem-trend-zu-wenig-personal-in-kitas. zumal man hier gar nicht verstehen kann, um was für einen Link es sich handeln könnte bei dem Thema.... Sie fühlt sich als Opfer, hat keinerlei Einsicht, sie wird also sowieso nicht ändern und den Tip schon gar nicht annehmen. Bekommt Dein Nachwuchs im Kindergarten Probleme mit einer Kindergärtnerin, ergreifst Du am besten sofortige Maßnahmen. Aber es ehrt dich, dass du es zumindest nochmal versucht hast. Tolles Vorbild Silke, dass was mir nicht gefällt, oder Dinge für dich ich zu "gut" bin, die streicht meine Mutter mir mal eben weg. Da kannst Du noch so empathisch, politisch korrekt und christlich sein - denen ist nicht zu helfen. Seit Januar wurden alle Gemeindeämter zusammengelegt und wir sitzen nun zu dritt in einem Büro. Bis sie mit mir ein falsches Spiel anfing und ich nun auch die Dumme war.....ich war so sauer und hab geheult vor Wut. Vielleicht hörst Du bei diesem Gespräch bereits heraus, warum er sich traurig oder introvertiert zeigt.